Categoria: planos de saude

Plano de Saúde Empresarial RJ: Entenda Como Funciona!

tiago

fevereiro 24, 2021

Você sabe como funciona e quais são as principais vantagens de se ter um plano de saúde empresarial.

quando você precisa decidir qual é o melhor plano para cuidar da sua saúde a da saúde dos seus funcionários.

Por isso, o plano de saúde empresarial é voltado para suprir as demandas de atendimento médico de empresas, e dos seus funcionários, desde que ela tenha pelo menos 3 funcionários.

Sendo assim, é altamente recomendado para quem é dono de um negócio e quer proporcionar ao seu pessoal uma boa qualidade de vida e o atendimento que merecem.

Portanto, iremos explicar as vantagens e demais características sobre o plano de saúde empresarial.

Quem tem direito ao plano de saúde empresarial?

Um plano de saúde empresarial é um plano de saúde que deve ser contratado por um CNPJ, ou pessoa jurídica.

É o plano de saúde utilizado pelas empresas, para oferecerem aos seus funcionários e colaboradores um cuidado a mais e qualidade de vida.

Portanto, a empresa paga pelo plano de saúde do funcionário, e isso é incluído como um dos benefícios da carteira assinada.

Com isso, sem dúvidas, um dos maiores benefícios de se ter um plano empresarial de saúde é estimular o seu trabalhador

Afinal, ele fica com a sensação de que está sendo bem cuidado e é importante para a empresa, sendo um excelente motivo para se manter na empresa.

Sem contar que é a sua maneira de cuidar da saúde do seu funcionário. Ainda, ao ter convênio, os trabalhadores da empresa que sofrem algum tipo de acidente no trabalho são imediatamente atendidos pelo convênio.

Para os eles, um dos maiores benefícios desse plano é que, mesmo que o trabalhador tenha uma demissão sem justa causa, eles mantêm o plano de saúde durante até dois anos.

Portanto, são muitos benefícios para o funcionário que passa a ter maior qualidade de vida e tranquilidade.

Mas, para o empresário, a vantagem acaba vindo por ter um trabalhador mais produtivo e satisfeito com o seu local de trabalho.

Afinal, ele se sente valorizado, e isso tudo torna o seu negócio mais competitivo no mercado, atraindo cada vez mais profissionais qualificados.

Ainda, ter um plano de saúde empresarial funciona também como um incentivo fiscal para o dono do negócio. Pois, ao assinar o contrato, torna possível descontar alguns impostos na sua declaração de Imposto de Renda.

Como funciona o plano de saúde empresarial?

Mas, são todas as empresas que podem fazer um plano de saúde empresarial? Quais são os pré-requisitos.

É simples, a sua empresa pode ser de 3 maneiras diferentes, ou seja, pode ser 3 tipos diferentes de negócio para poder levar o plano de saúde para seus funcionários. Esses tipos são:

MEI (microempreendedor individual);
CEI;
Ou contrato social.

Entretanto, segundo a lei, não há um valor mínimo de beneficiários para que a empresa possa contratar esse tipo de plano de saúde.

Ainda, a maioria dos grupos de saúde oferecem esse plano, o de saúde empresarial, para qualquer empresa que tenha pelo menos 2 ou 3 pessoas.

Então, para efetivar a contratação do plano de saúde dos seus negócios, você irá precisar apenas mostrar o seu contrato empregatício com o funcionário, ou o seu MEI em relação ao FGTS dos trabalhadores.

Como funciona o desconto do plano de saúde empresarial?

A primeira vantagem do plano de saúde empresarial é o seu custo. Pois, ele é, com certeza, mais em conta do que muitos outros tipos de plano, como o individual, por exemplo.

Por isso, acaba sendo mais vantajoso para o funcionário, ter um plano na empresa, e para o empresário, na hora de oferecer esse benefício aos seus trabalhadores.

Afinal, quando a empresa contrata um plano de saúde, ela geralmente contrata para uma boa quantidade de pessoas, fazendo com que o preço individual não saia tão caro assim.

Também, a discrepância entre os valores aumenta ainda mais quando há mais de um dependente no nome do titular.

Quando falamos de microempresa, o plano empresarial sai mais em conta ainda, por ter pouquíssimos funcionários.

Ainda, como foi dito anteriormente, por descontar esses custos no Imposto de Renda Anual da empresa, há um incentivo ao empresário.

Outra vantagem e a carência dos contratos no plano empresarial de saúde, tendo a carência definida no contrato.

O prazo estabelecido no contrato passa a valer a partir do primeiro pagamento do plano, que é fundamental para que você comece a utilizar os benefícios do plano.

Entretanto, segundo a ANS, se o seu negócio tem 30 ou mais trabalhadores que irão estar incluídos no plano de saúde empresarial, o esquema da carência muda.

Nesse caso, os funcionários que assinarem o contrato no primeiro mês do contrato do convênio com a empresa, não precisam cumprir os prazos da carência.

Ainda, se você tiver uma maior quantidade de funcionários no plano, então a carência será automaticamente reduzida também, trazendo mais benefícios aos seus trabalhadores.

E o reajuste do plano de saúde empresarial?

O reajuste de preços para esse tipo de plano, diferente dos demais, não é regulado pela ANS.

Portanto, o reajuste será definido em acordos entre o grupo de saúde e o eu negócio, e a Agência Nacional de Saúde irá apenas acompanhar e fiscalizar esses ajustes.

Sendo então muito vantajoso para a empresa que tem a oportunidade de negociar os reajustes a seu favor.

Pois, nos demais tipos de planos, você acaba tendo que atender os reajustes feitos pela ANS, não podendo opinar muito no assunto.

Entretanto, saiba que quanto mais o plano é utilizado, maior será o reajuste. Pois, ele é feito pensando nos gastos que o plano tem com os procedimentos e atendimentos que são realizados pelos funcionários.

Conclusão

Então, agora você sabe tudo sobre o plano de saúde empresarial e as suas principais vantagens.

Um plano de saúde empresarial é contratado pelo empresário para levar qualidade de vida e atendimento de saúde de qualidade para os seus funcionários.

Dessa maneira, são muitos os benefícios, tanto para os empresários, quanto para os seus funcionários, melhorando até mesmo a produtividade da empresa.

Além disso, os custos são menores do que os planos de saúde individual e familiares, sendo um excelente atrativo para a sua empresa.

E aí, gostou do artigo? Se sim, deixe aqui seu comentário.

Você sabe como funciona e quais são as principais vantagens de se ter um plano de saúde empresarial. quando você precisa decidir qual é o melhor plano para cuidar da sua saúde a da saúde dos seus funcionários. Por isso, o plano de saúde empresarial é voltado para suprir as demandas de atendimento médico de empresas, e dos seus funcionários,

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Quais os critérios para fazer cirurgia bariátrica pelo convênio?

tiago

fevereiro 24, 2021

Se você sofre com obesidade mórbida, com certeza já ouviu falar em cirurgia bariátrica, mas será que tem como a fazer pelo convênio?

Essa é uma questão que muitos pacientes tem dúvidas, pois necessitam desse tipo de cirurgia mas não sabem se ela pode ser feita pelo plano de saúde.

Afinal, é um procedimento de saúde, mas um pouco complexo e que envolve outras questões e possui diversos requisitos.

Então, continue lendo o artigo para saber se a cirurgia bariátrica pode ser feita pelo convênio e mais sobre esse procedimento.

Quem precisa de cirurgia bariátrica?

Antes de mais nada, é preciso entender que a cirurgia bariátrica deve ser adotada como a última opção para emagrecer, pois, assim como toda cirurgia, é invasiva.

E isso faz com que hajam muitas dúvidas em relação aos pré-requisitos e até mesmo se é possível ou não realizar cirurgia bariátrica através do convênio.

Em geral, a maioria dos convênios incluem apenas processos cirúrgicos envolvendo a saúde. Por isso, é preciso esclarecer que a cirurgia bariátrica não é estática.

É uma cirurgia dedicada a pessoas obesas que, por motivos de saúde, precisam emagrecer rapidamente.

Geralmente por terem alguma doença, como por exemplo hipertensão, diabetes e demais problemas relacionados a obesidade.

Então, a primeira coisa a ser avaliada é na verdade se há necessidade de cirurgia e se vale a pena, pois ela é complexa e requer muita atenção, não apenas no momento da cirurgia, como no pós operatório.

Portanto, não é todo mundo que pode ou é indicado a fazer essa cirurgia. Em geral, ela deve ser feita em pacientes que tenham o índice de massa corpórea, o IMC, acima de 40 kg/m², ou 35 kg/m² caso haja alguma doença associada ao peso.

Tirando essas pessoas, há também a possibilidade de cirurgia para alguém com um IMC menor, caso haja um caso mais grave de diabetes, onde a medicação não está surtindo efeito.

Em todos os casos, é necessária uma avaliação que passa por médicos de diversas áreas, para avaliar todos os riscos da operação e definir se há ou não a recomendação.

Então, a cirurgia em si, pode ser feita de diversas maneiras, possuindo algumas técnicas que são menos invasivas que as outras.

A mais comum, e a que mais é feita no Brasil é a do bypass gástrico, e é geralmente a que é feita.

O convênio cobre cirurgia bariátrica?

O convênio cobre cirurgia bariátrica

Então, afinal, a cirurgia bariátrica pode estar incluída no convênio ou não? Sim, ela pode, porém existem alguns critérios e condições.

A ANS possui uma lista com todos os procedimentos e cirurgias que podem, e devem, ser cobertos com os planos de saúde, de acordo com seus objetivos.

A cirurgia bariátrica se encontra nessa lista, possuindo alguns critérios de indicação, e eles devem ser respeitados para que seja possível fazer a cirurgia através do convênio. Essas indicações e restrições são as seguintes:

Possuir entre 18 e 65 anos;
Ter tentado fazer tratamento clínico para emagrecer por 2 anos, sem resultado;
Possuir obesidade por mais de 5 anos.

Além disso, é necessário, como falado anteriormente, que o beneficiário tenha entre 35 e 39 kg/m² de IME com comorbidade, ou entre 40 e 50 kg/m² sem comorbidade.

Mas, não só apenas requisitos, possuem algumas restrições também. Existem algumas pessoas que não podem fazer a cirurgia pelo plano de saúde, por apresentar um maior risco, são elas:

Pessoas com IMC acima de 50 kg/m²;
Pacientes com problemas psiquiátricos considerados de moderados a graves;
Possuir problemas com álcool e drogas;
Apresentar compulsão por doces.

Considerando que você atenda a todos os requisitos necessários para fazer a cirurgia pelo convênio, você precisa marcar, pelo plano, uma avaliação com o cirurgião.

Então, esse profissional irá fazer uma análise da sua situação e decidir se você deve ou não fazer essa cirurgia. Ou seja, se é o ideal para o seu caso ou não.

Em caso de ser a solução, o cirurgião irá aprovar a cirurgia, e então é o momento de fazer diversos exames complementares, sendo necessário se consultar com outros profissionais, como psicólogo, cardiologista, nutricionista e endocrinologista.

Quais tipos de cirurgias bariátricas estão incluídas no convênio?

De acordo com a ANS, para ser atendida no plano de saúde, a cirurgia bariátrica deve ser feita de acordo com procedimentos específicos.

O primeiro deles é o de colocação de banda gástrica, que é um procedimento que coloca um dispositivo de silicone, em forma de anel no estomago do paciente, gerando uma obstrução e diminuindo a ingestão de alimentos.

O outro procedimento é a gastroplastia, que envolve a redução do estômago através de um seccionamento, reduzindo a quantidade de alimentos que o paciente pode ingerir.

Qual a carência para cirurgia bariátrica com o plano de saúde?

Além disso, é preciso ficar atento a carência do seu plano de saúde para esse tipo de cirurgia, pois muitas vezes não é possível.

Em geral, obesidade é uma condição preexistente. Ou seja, se você já é obeso quando contratou o plano de saúde, isso é considerada uma condição preexistente.

Então, nesse caso, só é possível fazer qualquer procedimento relacionado a esse problema, 2 anos depois de você contratar o plano de saúde.

Caso esse problema de saúde só tenha surgido depois de você contratar o plano, o prazo da carência é de 180 dias como qualquer procedimento cirúrgico.

Entretanto, para alguns planos, como os empresariais, não á esse período de carência. Além disso, em casos muito graves é possível entrar na justiça para realizar a cirurgia antes e ser realizada pelo convênio.

Conclusão

Portanto, é possível sim fazer a cirurgia bariátrica pelo convênio. Você precisa apenas estar dentro de alguns pré-requisitos.

É necessária uma avaliação completa e multidisciplinar para que seja possível fazer a cirurgia e para que ela seja aprovada pelo convênio.

Além disso, é preciso ficar atento também a carência do seu plano, que pode lhe impedir de fazer a cirurgia por um bom tempo.

E aí, tirou todas as suas dúvidas sobre o procedimento? Se não, deixe as dúvidas aqui e iremos lhe ajudar.

Se você sofre com obesidade mórbida, com certeza já ouviu falar em cirurgia bariátrica, mas será que tem como a fazer pelo convênio? Essa é uma questão que muitos pacientes tem dúvidas, pois necessitam desse tipo de cirurgia mas não sabem se ela pode ser feita pelo plano de saúde. Afinal, é um procedimento de saúde, mas um pouco complexo

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Dá Para Fazer Plano de Saúde Sem Carência no Rio de Janeiro?

tiago

fevereiro 23, 2021

Muitas pessoas não sabem, mas é possível sim contratar um plano de saúde sem carência, você precisa apenas saber quais são esses planos.

A carência pode desanimar muitas pessoas na hora de fazer um plano de saúde, pois para alguns procedimentos ela é muito grande, o que gera uma certa insegurança.

Então, é importante saber quais os tipos de planos que permitem que não haja carência, como os adquirir e como eles funcionam.

Portanto, continue lendo o artigo para saber tudo sobre plano de saúde sem carência e entender o que isso significa.

Como é um plano de saúde sem carência?

Antes de mais nada, é preciso entender o que seria a carência. Portanto, carência é o tempo que você deve ficar sem utilizar algum serviço do plano de saúde, depois de o contratar.

Esse tempo varia muito de acordo com os procedimentos. Por exemplo, para atendimentos de emergência, ela é curta, sendo de até 24 horas.

Mas, para cirurgias e tratamentos de doenças pré existentes, esse tempo já é maior, podendo demorar anos.

Por isso, muitas pessoas buscam um plano de saúde que não tenha carência, para que não seja necessário esperar muito tempo depois da contratação para fazer tudo que está incluso no plano.

Entretanto, a ANS define que a carência é necessária, e estabeleceu uma lei que define regras em relação à carências que devem ser cumpridas pelos planos de saúde.

Abaixo, os principais prazos de carência, de acordo com a norma vigente, a Lei nº 9.656/98:

Para casos de urgência e emergência: 24 horas de carência;
Para parto: 300 dias de carência;
Para doenças ou lesões preexistentes: 24 meses de carência;
Para os demais casos: 180 dias de carência.

Portanto, quando falamos em doenças preexistentes, significa qualquer tipo de cirurgia ou procedimento que deve ser feito por condições de saúde que já existiam antes de você contratar plano.

Então, esses períodos não são absolutos, e sim o tempo máximo de carência que um plano de saúde pode dar ao seu paciente, de acordo com os procedimentos e necessidades.

Com isso, é possível, e legal, que o período seja menor do que esses estabelecidos pela lei, já que esta existe para definir um tempo máximo.

Mas, caso o tempo seja menor do que o estabelecido por lei, é necessário um registro, um compromisso, que comprove a redução desse tempo de carência.

Existe plano de saúde sem carência?

Então, uma vez que foi compreendido o conceito de carência, um plano de saúde sem carência seria aquele que permite que o beneficiário utilize os serviços do plano imediatamente após a contratação.

Ou seja, você não precisaria esperar nenhum período para começar a utilizar os serviços do seu plano, e realizar procedimentos médicos que você necessita.

Entretanto, ter um plano de saúde sem carência não é uma coisa muito comum, e se limita a casos muito específicos de contratação de plano de saúde.

Apesar da ANS estabelecer que planos de saúde individuais e familiares possuem carência, você consegue achar algumas operadoras que ofereçam planos sem a carência, mas saiba que não é comum.

Portanto, tome cuidado se encontrar uma oferta dessa, tenha certeza de que é uma rede de saúde confiável, pesquise bem antes.

Então, quais são os tipos de plano de saúde que podem estar sem carência?

Plano empresarial

O plano empresarial permite que o funcionário não tenha que esperar pela carência em alguns casos específicos, e é um dos seus maiores atrativos.

Primeiro, se o plano possuir mais de 30 beneficiários, não há carência. Ou seja, assim que você assina o contrato pode passar a usar.

Além disso, se você entrou no plano coletivo dentro de 30 dias do início do vínculo com a empresa contratante, você também não tem carência e pode usar o seu plano imediatamente.

Plano por adesão

Assim como no plano empresarial, se você tenha entrado no plano em até 30 dias do início do contrato, o seu plano não terá carência.

Além disso, o mesmo serve para se você assinou o contrato no aniversário deste.

Migração e adaptação de plano

Em casos de contratação de um plano antes de 1999, ou seja, antes da lei da ANS, não há carência caso a pessoa migre para outro plano da mesma operadora.

O mesmo vale caso sejam feitas adaptações do contrato, não sendo necessário lidar com as adaptações deste.

Portabilidade

Você pode, quando mudar de plano de saúde, considerar que a carência foi cumprida no plano anterior.

Ou seja, se o seu plano já valia na lei e você quiser trocar, mesmo que seja para outra operadora, você pode não cumprir a carência no novo plano.

Além disso, é possível não ter carência também em casos de portabilidade por motivos especiais, como por exemplo, falência da operadora. Sendo assim, você pode mudar de operadora sem carência.

Filhos recém-nascidos

Se o seu plano de saúde inclui cobertura dos serviços de obstetrícia, quando o seu filho nasce, ele está automaticamente inscrito como dependente.

Sendo assim, ele não precisa cumprir nenhum prazo de carência para poder utilizar os benefícios do plano de saúde.

Entretanto, para isso, a sua inscrição deve ser feita até, no máximo, 30 dias do seu nascimento, e o titular deve ter cumprido já os 180 dias de carência do plano.

E o mesmo vale para filho adotivo. Ou seja, a sua inscrição é feita a partir do momento de nascimento da criança.

Caso não tenha cobertura obstétrica, é possível a inscrição do filho adotivo e ele pode aproveitar a carência que o titular já cumpriu para tirar do seu, dentro de 30 dias de adoção.

Conclusão

Então, essas são as maneiras de ter um plano de saúde sem carência e não precisar esperar para usufruir dos benefícios do plano de saúde.

Portanto, em geral, o plano empresarial e por adesão são os principais planos para quem deseja ficar livre de carência.

E aí, esse artigo foi útil para você? Se sim, deixe aqui seus comentários e se você tiver ainda alguma dúvida, pergunte e iremos lhe ajudar.

Muitas pessoas não sabem, mas é possível sim contratar um plano de saúde sem carência, você precisa apenas saber quais são esses planos. A carência pode desanimar muitas pessoas na hora de fazer um plano de saúde, pois para alguns procedimentos ela é muito grande, o que gera uma certa insegurança. Então, é importante saber quais os tipos de planos

planos de saude

Planos De Saúde Para Idosos

tiago

fevereiro 23, 2021

Conforme vamos envelhecendo, a necessidade de cuidados médicos vai aumentando, por isso existem planos de saúde para idosos, para atender essa necessidade.

Afinal, com o tempo a nossa qualidade de vida vai diminuindo e passamos a ter que frequentar cada vez mais consultórios médicos.

Sendo assim, a tendência é que o idoso visite mais o médico do que uma pessoa jovem saudável.

Por isso, um plano de saúde para idosos é fundamental para ter uma boa qualidade de vida na terceira idade.

Então, continue lendo esse artigo até o final e entenda como funcionam os planos de saúde para idosos e quais são as suas vantagens.

Como funciona Plano de Saúde para Idosos?

Antes de mais nada, é preciso entender que existem redes de saúde voltadas para a saúde da terceira idade, e isso acontece porque é um cuidado diferenciado que devemos ter quando ficamos mais velhos.

Primeiro, pois quando envelhecemos, passamos a ter que ir aos médicos com mais frequência, nem que seja para o checkup e manter a saúde em dia.

Além disso, maiores são as chances de você passar a fazer algum tipo de tratamento recorrente, que faça com que você tenha que visitar o médico diversas vezes.

Por isso, as pessoas da terceira idade tendem a gastar mais com atendimento médico, e por isso, um plano de saúde acaba economizando muito no final do mês.

Entretanto, exatamente por utilizarem muitos os serviços médicos, os planos de saúde de idosos acabam sendo mais caros do que os demais planos de saúde.

Em geral, quanto mais velho você é, maior o valor do seu plano de saúde, pois maior é a tendência de que você vá precisar utilizar o plano mais vezes.

Afinal, é muito importante, devido a maior fragilidade do idoso, que ele tenha acesso rápido a serviços médicos, e, com isso, todo cuidado é pouco.

Além de possibilitar um cuidado constante e periódico, o plano de saúde também garante que o paciente terá um atendimento rápido em casos de emergência.

Além disso, os planos de saúde de idosos, em geral, possuem descontos em farmácias, o que é muito importante pois idosos tendem a tomar mais remédios no dia a dia.

Também, a maioria dos planos de saúde de idosos são bem completos, incluindo além de consultas e exames, internações e tratamentos para doenças mais graves.

Fazendo com que o plano se torne mais caro, pois, além de ser mais utilizado, acaba incluindo mais serviços especializados.

Quais os diferenciais do plano de saúde para idosos?

Além do desconto para medicamentos, o que é muito importante no cuidado da saúde na terceira idade, o plano de saúde para idosos sempre possui um diferencial.

Uma das maiores vantagens de se ter um plano de saúde especificamente para a terceira idade é que ele é feito especialmente para essa faixa etária, incluindo serviços essenciais de acordo com a idade do beneficiário.

Por isso, a maioria dos planos de saúde para idosos possuem programas de medicina preventiva, por exemplo, com centros de tratamento de doenças crônicas.

Afinal, a maioria dos idosos possuem doenças que precisam de tratamento contínuo, como por exemplo diabetes e hipertensão.

Então, é muito importante você contratar um serviço que saiba como cuidar da saúde da pessoa da terceira idade, pois não é a mesma coisa do que a saúde de uma pessoa jovem.

Ter um plano de saúde para idosos é garantir a sua qualidade de vida na terceira idade e se permitir ter uma vida mais leve e saudável.

Dúvidas sobre Planos de Saúde para Idosos

Muitas pessoas possuem dúvidas na hora de contratar um plano de saúde para a terceira idade. Por isso, pretendemos explicar tudo que você precisa saber para isso.

A primeira dúvida que muitos têm é se precisa contratar uma operadora especializada em plano para a terceira idade. A resposta é não, porém, é recomendado.

Pois, a maioria dos planos possuem preços diferenciados por idade, e você pode contratar o plano independente da sua idade, ficará apenas mais caro se você for mais velho.

Entretanto, é recomendável que você faça o plano com uma operadora especializada no cuidado de idosos, pois esta terá o atendimento que você irá precisar, sendo voltado especialmente para a terceira idade.

Como foi falado anteriormente, geralmente, essas redes de saúde possuem programas específicos para o cuidado do idoso, com medicina preventiva.

Além disso, outra dica é você verificar bem tudo que está incluso no plano de saúde. Procure se está incluído o tratamento para as principais doenças que atingem a terceira idade, isso é muito importante.

Além disso, é muito importante estar atento também a área de abrangência do plano de saúde que você escolher para você, ou para o idoso.

Muitas vezes o idoso precisa de atendimento urgente, então é necessário que tenham hospitais perto da sua residência, caso contrário não vale a pena.

Plano de saúde para idoso possui reajuste?

Os planos de saúde sofrem dois tipos de ajuste, um ajuste anual, que ocorre toda vez que completa aniversário da contratação do plano, e o por idade.

Sendo assim, o plano de saúde para idoso não sofre o reajuste por idade, uma vez que a última faixa etária para o reajuste é acima de 59 anos.

Ou seja, a partir de 59 anos não possui mais reajuste por idade. Mas, você continua tendo que pagar os reajustes anuais que todos os planos de saúde possui.

Conclusão

Então, conseguiu tirar todas as suas dúvidas sobre os planos de saúde para idosos e como eles funcionam?

É muito importante cuidar da nossa saúde, principalemente na terceira idade, pois um bom cuidado indica qualidade de vida.

Para você curtir a terceira idade com a sua família e seus amigos, é necessário ter acesso a medicina preventiva e realizar visitar periódicas aos médicos.

Para isso, é recomendado contratar um plano de saúde especializado na saúde da terceira idade.

E aí, esse artigo lhe ajudou? Se sim, deixe aqui o seu comentário.

Conforme vamos envelhecendo, a necessidade de cuidados médicos vai aumentando, por isso existem planos de saúde para idosos, para atender essa necessidade. Afinal, com o tempo a nossa qualidade de vida vai diminuindo e passamos a ter que frequentar cada vez mais consultórios médicos. Sendo assim, a tendência é que o idoso visite mais o médico do que uma pessoa

planos de saude

Plano De Saúde Hospitalar RJ

tiago

fevereiro 23, 2021

Você sabia que existe a opção de fazer um plano de saúde hospitalar, incluindo apenas os serviços de um hospital?

Cuidar da sua saúde deve ser sempre a sua prioridade, e para isso, muitas vezes é necessário um plano de saúde.

Entretanto, não é todo mundo que tem condições de ter um plano de saúde completo, e, por isso, existem muitas opções, para todos os orçamentos e necessidades.

Então, continue lendo para entender o que é e como funciona um plano de saúde hospitalar, e se vale a pena fazer um.

O que é e como funciona o Plano de Saúde Hospitalar?

Quando você faz um plano de saúde, existem alguns tipos de atendimento que você pode incluir no seu plano.

Em geral, vemos planos incluindo atendimento ambulatorial, hospitalar e em consultórios, incluindo atendimento em laboratórios para exames.

Entretanto, existe um tipo de plano de saúde, chamado hospitalar, que é especificamente para atendimento em hospital. Mas, como assim? Como funciona isso?

Se você parar para pensar, é bem simples. O plano irá incluir tudo que envolve um hospital e atendimentos que são requisitados dentro de um hospital.

Ou seja, o plano inclui os procedimentos que necessitam da estrutura de um hospital para acontecer, não incluindo outros tipos de atendimento, por exemplo.

Isso significa que o seu plano não inclui consultas e atendimentos em laboratórios, para exames.

Portanto, esse tipo de plano não permite por exemplo uma visita periódica ao médico, ou pelo menos, não é o seu objetivo.

Por exemplo, para fazer exames utilizando o plano, serão aceitos apenas os exames que forem necessários para um pré-operatório ou pré-natal.

Com isso, é possível perceber então que o plano de saúde hospitalar inclui apenas o serviços que estão relacionados a procedimentos realizados em hospitais.

Por isso, ele inclui serviços de internação, cirurgias e ambulatoriais, incluindo todos os exames necessários para isso.

Em geral, os planos hospitalares incluem os seguintes serviços:

Cirurgias;
Internações comuns;
UTI;
Exames em hospitais;
Quimio e Radioterapia;
Transfusão de sangue;
Fisioterapia;
Hemodiálise;
Biópsias;
Parto;
Pós-operatório;
Atendimento a gestante;
Entre outros.

Lembrando que os serviços inclusos em um plano hospitalar, obviamente, irão depender da rede de saúde que você escolher, assim como o plano específico.

Por exemplo, alguns planos de saúde possuem a opção de um plano hospitalar com obstetrícia ou sem, de acordo com os seus planos e necessidades.

Quais os diferenciais do plano de saúde hospitalar?

Quais os diferenciais do plano de saúde hospitalar

Afinal, porque uma pessoa resolve fazer um plano de saúde hospitalar ao invés de um plano de saúde comum?

Talvez o principal motivo para isso é o preço. Afinal, se você não inclui outros serviços no seu plano, ele acaba sendo mais barato do que os planos completos que incluem serviço hospitalar, e consultórios com exames.

Por isso, é um plano bem mais em conta do que os demais. Entretanto, é preciso analisar bem se essa economia vale a pena para você a longo prazo.

Pois, as consultas que você deixar de fazer com o plano, você vai ter que fazer fora do plano e pode gastar mais do que gastaria fazendo um plano mais completo.

Mas, ao mesmo tempo, o plano hospitalar é uma solução para pessoas que não tem orçamento para um plano de saúde mais completo, mas gostariam de amparo pelo menos em momentos que geralmente os gastos são maiores.

Pois, procedimentos hospitalares são, em geral, os que mais custam dinheiro e o que mais exigem urgência em muitos momentos, sendo então bom ter acesso a um atendimento de qualidade.

Então, é recomendado para pessoas que querem garantir um bom atendimento hospitalar em casos de necessidade, mas ao mesmo tempo não podem arcar com um plano que inclua mais coisas, como consultas e exames periódicos.

Entretanto, não é um plano muito comum, e não são muitas as operadoras que oferecem o serviço de plano hospitalar.

Por isso, pesquise bem e analise os preços caso você queira um plano hospitalar, para ver se realmente vale a pena ou não.

Em relação a abrangência e rede credenciada, na maioria do caso, é a mesma que o plano normal. Ou seja, todos os hospitais inclusos no plano normal estão também no plano hospitalar.

Qualquer um pode fazer um plano de saúde hospitalar?

A resposta é sim. Essa é uma pergunta feita constantemente, pois, muitas pessoas pensam que esse é um plano exclusivo para médicos.

Entretanto, isso está longe de ser verdade. O que ocorre é que muitos médicos fazem esse plano por terem fácil acesos a consultas e exames.

Por isso, acaba saindo mais em conta para eles fazer um plano hospitalar, pois é o único serviço que realmente irão precisar.

Mas, apesar disso, é sim um serviço para qualquer pessoa. Entretanto, muitas operadoras oferecem esse tipo de serviço apenas para quem contrata no modo empresarial.

Ou seja, é preciso ser uma pessoa jurídica, ter um CNPJ ou estar apto para pegar um plano por adesão, para ter um plano hospitalar.

Tirando isso, todo o resto é muito parecido. Assim como todos os planos, o preço irá variar de acordo com a sua idade, a abrangência e as opções de acomodação, sendo mais caro se for mais privativo.

Já as carências também irão variar de acordo com as operadoras. Mas, de acordo com as normas, para emergências, a carência é de 24 horas.

Para as demais coisas, varia muito, sendo até 6 meses para internações cirúrgicas, por exemplo.

Por isso, é importante ver essas carências, para você saber depois de quanto tempo você realmente poderá utilizar esse plano, e ver se vale a pena.

Conclusão

Então, agora você sabe o que é um plano de saúde hospitalar, para que ele serve e como elel funciona.

Portanto, leve em consideração o seu orçamento e as suas necessidades na hora de decidir se realmente vale a pena ou não.

Afinal, é um plano de saúde que inclui todos os serviços urgentes e de internação, podendo ser muito útil e lhe ajudar em momentos que você realmente precisa de um bom atendimento de saúde.

E aí, esse artigo lhe ajudou? Se sim, deixe aqui o seu comentário.

Você sabia que existe a opção de fazer um plano de saúde hospitalar, incluindo apenas os serviços de um hospital? Cuidar da sua saúde deve ser sempre a sua prioridade, e para isso, muitas vezes é necessário um plano de saúde. Entretanto, não é todo mundo que tem condições de ter um plano de saúde completo, e, por isso, existem